Conceito de Teste de Aptidão

Teste-AptidaoExistem ferramentas que são muito úteis durante um processo seletivo para saber o potencial de cada candidato e suas aptidões específicas para determinado posto de trabalho. Conhecer as aptidões de um candidato que participa de um processo de seleção é muito importante para escolher o profissional adequado cujo perfil melhor se adapte às necessidades exigidas pela vaga de trabalho.

Este tipo de prova mede determinadas capacidades específicas, tais como a aptidão numérica, o desenvolvimento verbal e a aptidão abstrata.

Medir as aptidões

Existem certos empregos que valorizam algumas capacidades específicas. Por exemplo, os profissionais artísticos são reconhecidos pela aptidão abstrata; já os profissionais que trabalham no comércio ou que atendem o público têm a necessidade da inteligência verbal.

É importante que os profissionais do setor administrativo tenham uma aptidão numérica para poder desempenhar perfeitamente o seu trabalho. Os postos de emprego técnico necessitam de um perfil profissional que tenha uma inteligência espacial.

Como são usados os testes de capacidade nos processos de seleção?

Em primeiro lugar, é muito importante especificar as capacidades exigidas da vaga de emprego para escolher o teste de aptidão que melhor se adapte a estas expectativas.

A informação que oferece um teste de aptidão é complementar, ou seja, adiciona um valor às informações fornecidas pelo currículo do candidato e a impressão causada na entrevista de emprego.

Ao utilizar um teste de aptidão em um processo de seleção é muito importante delimitar o tempo que o candidato terá para realizar essa prova. Também devem estar claramente especificadas as instruções que o candidato precisa seguir para realizar a prova.

O valor da objetividade

O processo de seleção tem a finalidade de escolher o profissional mais capacitado para assumir um cargo específico e realizar determinada tarefa. Neste caso, é muito importante utilizar os recursos que melhor se adaptem às necessidades do cargo em questão com o objetivo de tomar a melhor decisão e o maior número de dados objetivos. Um dos valores mais importantes de um teste de aptidão é a aproximação da objetividade dos resultados fornecidos.

Foto: iStock, Izabela Habur

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